10月28日，云开网页版登录入口-云开（中国） “青蓝计划”制造业人才发展项目（三期）结项仪式顺利举行，三年培养周期迎来阶段性收官。青蓝计划聚焦制造业领军人才培养，是集团实施“人才强企”战略、激发人才焕新力的关键抓手，也是紧扣集团“十五五”战略开局，立足“产业组织者”新定位的一次重要人才布局。云开网页版登录入口-云开（中国） 党委副书记、董事、副总经理任海锋，党委委员、副总经理盛晓瑾出席仪式。

现场，“青蓝计划”（三期）全体学员作结项汇报，学员立足企业真实痛点开展课题攻坚，在内外部导师全程陪跑下形成可落地实践方案，聚焦数智转型、组织赋能、产业升级和降本增效等方向交出答卷，彰显了从“学习者”到“实践者”的蜕变与成长。优秀课题、优秀团队、优秀班委现场获表彰。

任海锋在讲话中对青蓝计划三年来的成果给予高度肯定。他指出，青蓝计划三期是收官之期，三年来共培育了75 名制造业领军人才，这是集团迈向产业组织者转型进程中，一份沉甸甸的人才答卷。他对全体学员提出四点期许：一是胸怀大局，主动融入集团产业发展大局；二是坚持终身学习，紧跟产业变革趋势；三是协同开放，用好青蓝生态网络推动资源互通；四是知行合一，持续推进课题落地，做实干担当的云开网页版登录入口-云开（中国）铁军。集团将持续跟踪课题落地，保障青蓝人才“用得上、留得住、长得快”，也向生态企业学员发出邀约，云开网页版登录入口-云开（中国）永远是共生共荣的生态之家，勉励大家争做集团产业组织者战略的骨干火种。

“青蓝计划”制造业人才发展项目自2024年正式启动，三年来学员覆盖集团40余家二三级企业，累计培养75名制造业领军人才。项目培养重心紧跟集团战略需求循序迭代：一期聚焦管理能力培育，二期转向产业创新落地，三期围绕产业组织者战略，重点打造产业视野与经营统筹能力。